Дисконтная система SaleOne Покупателям Продавцам Отзывы о нас Конкурсы BestSale Навигатор WAP-версия Регистрация Вход  
к у р с ы   о б у ч е н и е   т р е н и н г и
   
  

Новости компаний Организаторы курсов ВУЗы России Колледжи Спортивные секции Детские кружки Отзывы Объявления Рейтинг







планируется
 12 (30.77%)
не планируется
 9 (23.08%)
не является статьей расходов вообще
 13 (33.33%)


Всего голосовало:  39

Оптимизируя расходы на персонал, многие компании сокращают бюджет на обучение и повышение квалификации своих сотрудников. А как на счет Вашей компании?


Комментарии
16.12.2008
Николай Николаевич

Считаю, что обучение необходимо. Обучать должен специалист свой "доморощеный" , и именно по тому профилю, чем занимается "своя" компания - раньше это называлось передачей опыта.

16.12.2008
Marta

Обучение безусловно должно быть. Повышение квалификации сотрудников - гарантия того, что компания в целом не будет отставать от своих конкурентов ни по уровню профессионализма команды, ни по уровню осведомлености в новых технологиях, моделях и методах принятия решений. А в условиях кризиса любой ляп чреват весьма неприятными последствиями.

16.12.2008
Ирина

Из-за кризиса пришлось отказаться даже от тренингов для менеджеров по продажам. Остается только надеятся, что явление это временное.





на сайте    в сети интернет






ПОЛЕЗНЫЕ ПРОГРАММЫ


Сколько иностранных языков Вы хотели бы изучить?

 
Думаю, английского достаточно
 
Только самые востребованные
 
На сколько хватит терпения
 
Мне это не интересно

результаты опроса
все опросы






Copyright © 2008–2011   «SaleOneДисконт»   Все права защищены.   Отправить письмо