Дисконтная система SaleOne Покупателям Продавцам Отзывы о нас Конкурсы BestSale Навигатор WAP-версия Регистрация Вход  
к у р с ы   о б у ч е н и е   т р е н и н г и
   
  

Новости компаний Организаторы курсов ВУЗы России Колледжи Спортивные секции Детские кружки Отзывы Объявления Рейтинг








КОМУ? ЗА ЧТО? СКОЛЬКО?
Участники узнают, что нужно сделать, чтобы сотрудник:
• …стремился выполнять производственные показатели на 100%
• …выбирал себе задачи не принципу легкости, а по принципу большего приоритета для общего дела
• …был результативен
• …сам ставил перед собой цели
• …сам себя контролировал
• …критерии оценки своего труда считал справедливыми
Участники научатся правильно измерять результативность персонала, вознаграждать за результат, упорядочат процесс постановки задач, ведения отчетности, расчета премий и компенсаций и, главное, достигать любых целей за счет эффективной работы персонала!

Программа семинара:
Введение:
• MBO (управление по целям) как инструмент проектирования оплаты труда
• Базовые технологии для МВО: Система сбалансированных показателей, принцип SMART, тайм-менеджмент
Практикум:
• KPI (ключевые показатели результативности) и оплата труда
• Типовые KPI по персоналу для различных профессий
• Схемы расчет бонуса за результат
• Использование гиперматриц и индивидуальных матриц МВО для отображения связи KPI с вознаграждением
Дискуссионная площадка:
• Взаимосвязь МВО со стратегией бизнеса
• МВО в управленческом учете предприятия
• Использование МВО для аттестационных процедур и ключевых кадровых решений
• Схемы бонусов для ТОП-менеджеров.
 


Все Управление

Управление НОВОСИБИРСК  


на сайте    в сети интернет






ПОЛЕЗНЫЕ ПРОГРАММЫ


Сколько иностранных языков Вы хотели бы изучить?

 
Думаю, английского достаточно
 
Только самые востребованные
 
На сколько хватит терпения
 
Мне это не интересно

результаты опроса
все опросы






Copyright © 2008–2011   «SaleOneДисконт»   Все права защищены.   Отправить письмо