Дисконтная система SaleOne Покупателям Продавцам Отзывы о нас Конкурсы BestSale Навигатор WAP-версия Регистрация Вход  
к у р с ы   о б у ч е н и е   т р е н и н г и
   
  

Новости компаний Организаторы курсов ВУЗы России Колледжи Спортивные секции Детские кружки Отзывы Объявления Рейтинг








Кто из современных специалистов по управлению персоналом не сталкивался с проблемой двойных стандартов ценностей российских менеджеров? Компании инвестируют значительные средства в масштабные обучающие программы по развитию лидерских качеств, компетентности в межличностном общении, командные тренинги – пресловутые серии team - building , индивидуальный коучинг.

Однако, как отмечают опытные HR - практики все благие пожелания, знания и навыки наработанные на тренингах, компетенции, оцениваемые на очередных аттестациях разбиваются в пыль сталкиваясь с невидимой стеной внутренних установок и ценностей.

«Менталитет» - философски заключаем мы, как будто назвав явление расхожим словом, начинаем больше понимать его механику.

Консалтинговая группа TTI Performance Systems Ltd. разработала Опросник «Анализ Способностей», позволяющий выявить определенные характеристики личности, необходимые для успешной работы на различных должностях в мире бизнеса.

В основу Опросника «Анализ Способностей» были положены идеи Роберта Хартмана об аксиологии как объективной науке.

Что такое аксиология? Это математически точная наука, которая позволяет выявить наиболее типичные способы реагирования человека на каждую конкретную ситуацию, а так же, помогает понять модели, на основании которых мы оцениваем окружающую нас действительность и самих себя. Понимание таких моделей позволяет нам представить результаты тестирования в количественных категориях. И сегодня эти данные можно с успехом применять в современной HR -практике.

Данная модель позволяет с высокой долей достоверности выявить структуру базовых внутренних установок личности, определить область профессиональной и личностной компетенции сотрудников и разработать рекомендации по совершенствованию качества выполнения работы – дальнейшему обучению и коучингу.

Модель широко используется как в России, так и за рубежом специалистами крупных компаний для разработки корпоративной модели компетенций, оценки персонала и проведения коучинга.

Учебный курс предназначен для менеджеров по оценке и развитию персонала, коучей, как работающих в организациях, так и занимающихся частной практикой.


Общая продолжительность тренинга : 4 часа (с 16.00 до 20.00)

В ПРОГРАММЕ тренинга:
- Идеи Р. Хартмана о научной аксиологии. История создания модели PTSI .
- Координаты «Картины мира». Внутренняя структура установок и ценностей.
- Общий профиль способностей.
- Числовые параметры «Анализа способностей». Интерпретация шкал и графиков.
- Бизнес компетенции на весах аксиологии. Соотношение структуры внутренних установки и уровень развития компетенций.
- «Если бы должность могла говорить». Описание должности на языке компетенций PTSI .
- Применение опросника «Анализ способностей» для оценки, отбора и развития персонала.
- Вызов коучинга – работа с ограничивающими убеждениями, фиксированными установками и самоисполняющимися пророчествами.

Ведущие тренинга:

Василий Пигин
Тренер, бизнес-консультант, имеющий успешный опыт разработки и проведения бизнес-тренингов в области кадрового и управленческого консалтинга, практикующий с 2002 года

Михаил Комаров
Консультант. Научный сотрудник института психоанализа и социального управления, принимающий участие в проектах оценки персонала компаний клиентов, подготовке

и проведении открытых и корпоративных тренингов и семинаров, а также разработке и проведении тренингов и обучающих программ для участников групп активного

кадрового резерва

Дата проведения: 4 декабря (с 16:00 до 20:00)

Место проведения: Тренинговый Зал Международной Академии Коучинга

Стоимость участия:
3 000 руб
Для обучающихся в Академии, специальная стоимость - 2 300 руб
Для выпускников МАК - 2 500 руб 


Все Прочие тренинги

Прочие тренинги МОСКВА  


на сайте    в сети интернет






ПОЛЕЗНЫЕ ПРОГРАММЫ


Сколько иностранных языков Вы хотели бы изучить?

 
Думаю, английского достаточно
 
Только самые востребованные
 
На сколько хватит терпения
 
Мне это не интересно

результаты опроса
все опросы






Copyright © 2008–2011   «SaleOneДисконт»   Все права защищены.   Отправить письмо