Дисконтная система SaleOne Покупателям Продавцам Отзывы о нас Конкурсы BestSale Навигатор WAP-версия Регистрация Вход  
к у р с ы   о б у ч е н и е   т р е н и н г и
   
  

Новости компаний Организаторы курсов ВУЗы России Колледжи Спортивные секции Детские кружки Отзывы Объявления Рейтинг








Курс обучения руководителей служб по управлению персоналом: управление персоналом предприятия, управление службой персонала
Лицензия на образовательную деятельность № 023747
Продолжительность: 6 дней

Семинар «Директор по персоналу» входит в цикл «Обучение руководителей», является авторской программой Русской Школы Управления
Семинар предоставляет не только знания о кадровом деле, но и обучает основным управленческим навыкам с учетом особенностей задач кадровой службы.
Слушатели осваивают навыки построения эффективной структуры, распределения функций, определения показателей эффективности, создания оптимальной системы мотивации в подразделениях по управлению персоналом.
Приобретенные навыки системного анализа, принятия решения стратегического характера, лидерства и личного мастерства (публичные выступления, деловые коммуникации, управление собой и своими возможностями) способствуют корпоративной и личностной успешности руководителей кадровых служб.

Целевая аудитория: директора (генеральные директора) фирм, директора по персоналу, руководители всех уровней, ведущие сотрудники службы управления персоналом и организационного развития

Основные темы директорского курса

Построение эффективной службы управления персоналом
• Место кадровых технологий в системе управления персоналом
• Кадровая политика в соответствии со стадией развития организации
• Виды организационных структур и регламентирующие документы службы персонала
• Бюджетирование деятельности службы персонала
• Критерии эффективности деятельности службы персонала

Управление талантами. Кадровый менеджмент в XXI веке
• Острый дефицит человеческих ресурсов. Готовы ли Вы пережить кадровый кризис?
• Позиционирование компании на рынке труда. Как выгодно продать работу?
• От персонала к персоне. Как управлять талантами?
• Управление карьерой сотрудников. Разработка интересного карьерного сценария
• Подготовка кадров внутри организации – кузница кадров или корпоративный университет?

Эффективный инструментарий в работе службы управления персоналом
• Кадровые группы
• Профилирование должностей
• Найм: подбор и отбор персонала
• Оценка персонала (Assessment Center)
• Адаптация персонала
• Обучение персонала. Обучающая организация
• Консолидация персонала, повышение лояльности сотрудников и снижение реальной и потенциальной текучести персонала

Мотивация персонала
• Мотивация и стратегии организации
• Определение индивидуальных мотиваторов и их использование в практике управления и управленческого общения
• Изменение и корректировка мотиваторов
• Типовые сценарии как способ неявного выявления мотивации сотрудника
• Постановка целей и делегирование как мотивационный фактор
• Корпоративная культура и ее влияние на индивидуальную и групповую мотивацию
• Управленческое общение как способ мотивации
• Мотиваторы для карьерного и профессионального роста
• Ситуации демотивации: что делать?

Корпоративная культура в компании
• Функции и значение корпоративной культуры компании
• Формы корпоративной культуры. Корпоративный Кодекс
• Методы и технологии разработки и внедрения корпоративной культуры в компании
• Поддержание и коррекция корпоративной культуры
• Примеры корпоративной культуры российских и западных компаний
Внутренние коммуникации в компании
• Методы обратной связи с персоналом
• Внутренний PR управленческих решений
• Мониторинг и коррекция общественного мнения в компании

Регистрация
позвоните по телефону 8 800 100 02 03 или 8 495 980 57 28

 


Все Курсы управления

Курсы управления МОСКВА  


на сайте    в сети интернет






ПОЛЕЗНЫЕ ПРОГРАММЫ


Сколько иностранных языков Вы хотели бы изучить?

 
Думаю, английского достаточно
 
Только самые востребованные
 
На сколько хватит терпения
 
Мне это не интересно

результаты опроса
все опросы






Copyright © 2008–2011   «SaleOneДисконт»   Все права защищены.   Отправить письмо